Finanzcoaching 

Finanziell und unternehmerisch wird eine Firma oft blockiert durch unbewusste Denkmuster, Glaubenssätze, Verhaltensmuster und Blockaden vieler verschiedener Personen, welche auf der Führungsebene mitarbeiten. 

Ob Sie finanzielle Schwierigkeiten haben, ständigen Personalwechsel, schwierige Auftragslage, Kunden die schlecht bezahlen, zu wenig erfolgreich sind, ein Team in Unruhe gerät, Unstimmigkeiten in der Belegschaft herrschen, vermehrt Unfälle passieren usw.

Wir erörtern die Ursache dafür auf den unbewussten Ebenen der Menschen, die dort arbeiten sowie am Standort.

 

Team- und Prozessoptimierung

Konflikte entstehen überall, wo Menschen mit verschiedene Bedürfnissen, Interessen, Meinungen und Werte aufeinandertreffen. Sie sind Teil eines normalen Anpassungsprozesses in jeder Beziehung. Konflikte, so unangenehm wie sie scheinen mögen, sorgen für Veränderung, bedeuten Weiterentwicklung und bringen uns einander näher.

                                                             

 

In ihrem Team herrschen Streitigkeiten, Missgunst oder Antipathien. Es wird unkonzentriert und uneffizient gearbeitet. Einige Mitarbeiter sind unzufrieden oder oft krank. 

Vorgehen:
Erörtern der effektiven, unterschwelligen und unbewussten Konflikte untereinander
Bearbeiten der unbewussten Blockaden am einzelnen Mitarbeiter
Motivation für das gemeinsame Arbeiten entwickeln

Prozessoptimierung:
Wie werden Arbeiten effizienter gelöst
Welche Schritte können vereinfacht werden
Aufbau einfacher Hilfsmittel
Wie arbeiten wir Hand in Hand anstatt jeder grübelt für sich
Kommunikation – das A und O für effiziente Arbeit im Team
Konkrete Verantwortlichkeitsgebiete
Qualitätssicherung einfach gemacht